Două variante pentru concediu maternal:
2 ani – plafonare la 1.200 lei, 1 an – plafonare 3.400 lei
Realitatea.net/ 8 decembrie 2010
Guvernul propune două tipuri de concediu maternal. La primul, concediu de un an, cuantunmul indemnizaţiei cuprins între 600 şi 3.400 de lei. Al doilea tip, concediu de doi ani, cu indemnizaţie maxină de 1.200 de lei.
VARIANTA A
Durata concediului maternal: 1 an
Valoarea indemnizaţiei: 75% din veniturile pe ultimele 12 luni, minim 600 lei – maxim 3.400 lei
Alte beneficii:
posibilitate ca părintele să ia concediu fără plată până când copilul împlineşte vârsta de 24 de luni sau primă de reîntoarcere la locul de muncă în valoare de 500 de lei lunar dacă se întoarce la muncă până când copilul împlineste 12 luni.
VARIANTA B
Durata concediului maternal: 2 ani
Valoarea indemnizaţiei: minim 600 lei – maxim 1.200 lei
Fără primă de reîntoarcere la locul de muncă
Premierul a mai spus că părinţii pot alege doar un pachet dintre cele două, fără posibilitate de combinare a celor două variante. Pentru beneficiarii în plată, situaţia rămâne neschimbată, a completat premierul.
A doua variantă de concediu, cu concediul de doi ani, presupune o cheltuială de 1,9 miliarde de lei, a completat ministrul Muncii.
Ministrul Ioan Botiş a completat faptul că mamele care vor naşte până la data de 31 decembrie vor merge pe varianta actuală, adică 2 ani cu plafon minim 600 de lei – maxim de 3,400 lei.
Din estimările Guvernului, 35-40% dintre mame vor opta pentru prima variantă de concediu maternal, iar restul pentru a doua variantă.
Ioan Botis a spus că potrivit datelor pe care le deţine, peste 86.000 de oameni vor beneficia de indemnizaţia minimă de 600 de lei, circa 3.500 de persoane vor beneficia de indemnizatia de 3.400 de lei, iar peste 44.000 de persoane vor beneficia de indemnizaţia cuprinsă între 600 şi 1.200 de lei.
sursa>
~~~+~~~
UPDATE
Băsescu: Soluţia privind indemnizaţia şi concediul
pentru mame este bună, împacă toate opţiunile.
Mediafax / 8 decembrie 2010
Băsescu a menţionat că soluţia Guvernului este una bună.
„În primul rând, are o variantă dinamică, cea care iniţial a fost prevăzută de Guvern, adică poţi să stai acasă doi ani în următoarele condiţii: indemnizaţie, în primul an, de la 600 minimum până la 3.400 de lei şi nimic începând din luna a 13-a, altfel spus, concediu fără plată. În acelaşi timp, această variantă dinamică spune că dacă în primele 12 luni mama decide să meargă să-şi reia activitatea, mai primeşte până la sfârşitul celor 24 de luni 500 de lei adiţional la salariul pe care îl primeşte„, a adăugat preşedintele, apreciind că este vorba despre „o variantă care stimulează întoarcerea în câmpul muncii a mamei şi previne deprofesionalizarea”. […]
sursa>
~~~+~~~
Mamele pot alege să aibă concediu de îngrijire a copilului
de 2 ani, dar cu indemnizaţie de cel mult 1.200 lei
Mediafax / 8 decembrie 2010
[…] Întrebat ce se întâmplă cu mamele care intră în concediu post-natal şi, după perioada de concediu medical de 126 zile, intră în concediu de maternitate la sfârşitul lunii decembrie, ministrul Muncii, Ioan Botiş, prezent la conferinţa de presă susţinută de premierul Emil Boc, a răspuns că va conta doar data de naştere a copilului.
„Contează doar când s-a născut copilul, vorbim de data naşterii copilului. Dacă s-a născut după 1 ianuarie 2011, din acel moment, ordonanţa produce efecte, concediul maternal este legat de această indemnizaţie. Concediul maternal presupune, de fapt, două perioade, un concediu pre-natal şi unul post-natal, cel post-natal trebuie să fie minim 42 de zile, dacă nu mă înşel. Deci, poţi să rămâi în concediu post-natal şi din următoarea zi să beneficiezi de această indemnizaţie. Copiii care se nasc până în 31 decembrie merg pe legea în vigoare„, a spus Botiş.
El a precizat că din totalul celor 198.600 indemnizaţii aflate în plată, 87.473 sunt la nivelul minim de 600 lei, iar 3.438 urcă la plafonul maxim de 3.400. Intermediar, 44.958 indemnizaţii sunt cuprinse între 600 şi 1.200 lei, iar 17.543 indemnizaţii se află în intervalul 1.200-2.000 lei.
sursa>
~~~+~~~
Indemnizaţia mamelor nu va reveni la 85% din
media salariilor pe un an, ci va fi limitată la 75%
Mediafax / 8 decembrie 2010
[…] De la 1 iulie 2010, cuantumul indemnizaţiei de maternitate a fost redus cu 15%.
Curtea Consituţională a validat, în 25 iunie, reducerea sumelor acordate ca indemnizaţie pentru creşterea copilului cu 15%, care nu va putea, însă, să scadă mai jos de 600 de lei.
Anterior reducerii, indemnizaţia pentru creşterea copilului era de 85% din media veniturilor salariale nete din care se plătesc contribuţii la bugetul asigurărilor sociale, realizate în ultimul an, dar nu mai mult de 4.000 de lei.
sursa>
Citeste si>
Guvernul şi-a propus să construiască anul viitor 400 de creşe, în principal în oraşe
~~~+~~~
Care este cea mai profitabila varianta
pentru concediul maternal?
Exemplul 1 – plafonul minim *(600 lei/ luna)
varianta A – 600 x 12 + 500 x 12 = 13.200 lei (in 2 ani, fara salariul pe 12 luni)
varianta B – 600 x 24 = 14.400 lei (in 2 ani)
Exemplul 2 – plafonul mediu *(2.000 si 900 lei/ luna )
varianta A – 2.000 x 12 + 500 x 12 = 30.000 lei (in 2 ani, fara salariul pe 12 luni)
varianta B – 900 x 24 = 21.600 lei (in 2 ani)
comparatie – 900 x 12 + 500 x 12 = 16.800 lei (in 2 ani)
Exemplul 3 – plafonul maxim *(3.400 si 1.200 lei/ luna)
varianta A – 3.400 x 12 + 500 x 12 = 46.800 lei (in 2 ani, fara salariul pe 12 luni)
varianta B – 1.200 x 24 = 28.800 lei (in 2 ani)
comparatie – 1.200 x 12 + 500 x 12 = 20.400 lei (in 2 ani)
Am luat in calcul aici doar valoarea indemnizatiei *(dar si a primei lunare de 500 lei) in cele doua variante propuse de Guvern, lasand la o parte din calcul salariul pe 12 luni (din al doilea an) al femeilor care aleg varianta A (cu prima si fara concediu de plata).
Daca intr-adevar la varianta A se adauga dupa 12 luni de concediu maternal cu indemnizatie de 75% din salariu atat prima lunara promisa de 500 lei, cat si salariul cu care este incadrata femeia la locul de munca (dupa a 13-a luna de la nastere), cf. declaratiilor D-lui Traian Basescu, atunci valoarea totala cumulata a veniturilor in doi ani pentru mamica care opteaza pentru aceasta varianta este mai mare decat cea a mamicilor care opteaza sa stea acasa in concediu maternal de 24 luni si sa primeasca lunar doar indemnizatia de 75% din salariu. Daca insa salariul de baza de la locul de munca nu s-ar fi pus la socoteala, atunci pentru cele aprox. 87.500 de mamici care ating plafonul minim de indemnizatie varianta B ar fi fost cea care le-ar fi adus venituri mai mari.
dan.camen.
foto>
http://www.business-forum.ro/images/idoblog/upload/2733/mama_protest.jpg
Theologhia 
